leadership-head.transparant

Wordt die leider die iedereen wil volgen

Upgrade je gedrag en vaardigheden

Bouw verder op wie je nu al bent

Misschien heb je al een goed beeld van hoe effectieve leiders zijn en wat ze doen; maar, hoe word jij er nou zelf een? Ongeacht of je binnenkort voor het eerst manager wordt, net bent begonnen of al een tijdje bezig bent, coaching helpt je om de transitie te maken van waardevolle teamplayer tot competente manager. Net als bij ieder ander heeft jouw culturele achtergrond, je familie en vrienden invloed op hoe jij de wereld ziet. Vaak ben je je hier niet eens van bewust en is de manier waarop je de dingen om je heen interpreteert en hoe je je gedraagt geheel automatisch. Echter, als je hier wel bewust van wordt en inziet hoe dit automatische gedrag je zowel helpt maar ook kan tegenwerken in je functie als manager creëer je een groot potentieel voor ontwikkeling. Gezamenlijk kijken we naar waar jouw groeimogelijkheden liggen. Niet om je te veranderen, maar verder te bouwen op wie je nu al bent. Om jezelf te zijn en blijven, maar met meer vaardigheden!

tree-slice
man-met-das_quote2

Hoe helpt coaching?

Coaching vindt plaats in een onafhankelijk en veilige setting waardoor je niet bang hoeft te zijn voor (ver)oordelen van je peers of managers. Het is juist een plek waar je alle ruimte krijgt om open en vrij te praten en te experimenteren. Een verscheidenheid aan onderwerpen zullen aan bod komen zoals bijvoorbeeld jouw automatische manier van kijken naar de wereld; je vaardigheid om vanuit verschillende perspectieven te kijken; je emotionele intelligentie en sensitiviteit voor organisatie politiek. Al deze inzichten vergroten niet alleen je zelfkennis maar worden ook vertaald in voor jou relevante acties waarmee je kunt experimenteren tijdens coaching sessies, thuis en op je werk. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen meer over je jezelf leert maar je ook echt anders leert te gedragen op de werkvloer. Hierdoor groei je als leider.

Test jezelf

Als onderdeel van het coaching traject kun je een Leadership Development Profiel (LDP) krijgen. Deze test geeft inzicht in hoe jij de wereld bekijkt, of in andere woorden, hoe jij informatie om je heen interpreteert, reageert op dringende zaken en plant voor de toekomst. Het rapport geeft inzicht in wat je helpt maar ook wat je tegenwerkt in je effectiviteit als een leider en wat je kunt doen om je hierin te ontwikkelen. Deze test is onderdeel van het Leadership Development Framework waarover een artikel is gepubliceerd in The Harvard Business Review, dat tevens is opgenomen in hun ‘ Top 10 Must Reads on Leadership’. Voor meer informatie, volg deze link: http://harthill.co.uk/the-LDF-profile/

“Leaders are made, they are not born. They are made by hard effort, which is the price which all of us must pay to achieve any goal that is worthwhile”

Vince Lombardi

Resultaten & Voordelen van Coaching

voorbeelden zijn:

Goed begrip van je rol & verantwoordelijkheden

Meer zelfkennis, eigenwaarde & zelfvertrouwen

Betere persoonlijke effectiviteit (incl. Performance, Image, Exposure (PIE)

Vaardigheden voor het beinvloeden van veranderingen, organisatiepolitiek, teambuildinge etc.

Betere vaardigheden zoals luisteren, beinvloeden & impact, onderhandelen, planning & implementatie

Werkelijke groei door focus op bewust oefenen (deliberate practice)

Wil je de beste leider worden die je kunt zijn?

Boek een gratis 1-on-1 sessie (face to face, skype, facetime, telefoon) om te onderzoeken hoe je daar komt.